COMO DAR E RECEBER
Feedbacks
Meu objetivo é ajudar você a se preparar para que seus feedbacks sejam assertivos e empáticos (sim, é possível ter os dois!). Além disso, vou mostrar formas eficazes de pedir feedbacks e como aproveitá-los ao máximo.
Em toda a minha experiência profissional, percebi que todas as pessoas com quem interagi valorizam o poder do feedback. Elas entendem que ele é essencial para o desenvolvimento profissional e deveria fazer parte da cultura da empresa. Dito isso, nunca conheci alguém que realmente goste de dar feedbacks construtivos.
Algumas pessoas relatam a dificuldade de serem diretas sem perder a ternura. Outras dizem que só de pensar em dar um feedback negativo já se sentem nervosas e tentam postergar ao máximo. Eu me identifico com isso. Muitas vezes, quando preciso dar um feedback construtivo, ainda sinto um certo receio ou vontade de adiar. Mas com preparação, técnicas adequadas e muita prática, isso melhorou muito para mim. E é isso que quero compartilhar neste curso!
NOSSO
Objetivo
O objetivo deste curso é capacitar você a dar feedbacks de maneira assertiva e empática, utilizando técnicas e práticas que facilitam essas conversas, além de ensinar como pedir e aproveitar melhor os feedbacks recebidos.
O QUE VOCÊ
Aprenderá
- Quais erros você não deve cometer ao dar um feedback;
- Como se preparar para dar um feedback;
- Ferramentas e técnicas para dar e receber feedbacks;
- Como aproveitar melhor os feedbacks recebidos.
ESSE CURSO É
Para quem?
- Profissionais de todas as áreas que desejam aprimorar suas habilidades de comunicação;
- Líderes, gestores e pessoas que frequentemente precisam dar ou receber feedbacks;
- Profissionais que buscam uma transição para um cargo de liderança;
- Líderes no início de sua jornada que pretendem desenvolver suas habilidades de liderança.